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| ▲ 소사청소년센터 ‘MBTI 기반 직원 소통 기획교육’ 성료 |
[파이낸셜경제=김기보 기자] 부천여성청소년재단이 운영하는 소사청소년센터는 2025년 11월 28일 센터 직원 간의 원활한 소통과 상호 이해를 증진하고, 협력적 조직문화를 조성하기 위한 직원 자체 기획교육 3차(MBTI)를 성황리에 종료했다.
이번 교육은 MBTI 성격유형 검사를 기반으로 개인의 성향과 강점을 분석하고 팀원 간 성향 차이를 수용하는 방식을 통해 실질적인 팀워크 향상을 도모했으며 교육 전 사전 온라인 검사를 실시하여 개별 유형에 대한 데이터를 확보하고 전문가의 피드백을 통해 자기 자신과 타인의 이해를 심화하는 과정을 포함했다.
교육은 성격유형 이론 강의, 그룹 토론, 유형별 소통 전략 도출 등의 내용으로 구성됐으며 참석자들은 유형 간 차이에서 발생할 수 있는 갈등 요인을 사전에 이해하고 이를 극복할 수 있는 실천 방안을 함께 모색했다.
소사청소년센터는 이번 교육을 통해 직원 간 신뢰를 형성하고 향후 일상 업무에서의 소통과 협업에 실질적인 개선 효과를 가져올 것으로 기대하고 있으며 교육 후 만족도 조사 및 피드백을 통해 조직문화 개선 과제를 도출하여 향후 환류 방안 마련에도 힘쓸 계획이다.
센터 관계자는 “이번 MBTI 교육은 단순한 검사에 그치지 않고 조직 내 소통 방식 전반을 재점검하는 기회가 됐으며 앞으로도 직원의 성장과 조직의 발전을 위한 맞춤형 기획교육을 지속 운영해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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