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| ▲ 괴산군청 |
[파이낸셜경제=김기보 기자] 충북 괴산군은 공직사회 적극행정 문화 정착과 군민 만족도 향상을 위해 ‘2026년 괴산군 적극행정 실행계획’을 확정하고 본격 추진한다고 23일 밝혔다.
군은 △기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성 △적극행정 우수공무원 우대 강화 △적극행정 공무원 보호 및 지원 확대 △소극행정 예방 및 개선 △적극행정 참여·소통 강화 등 5대 전략을 중심으로 실행력을 높일 계획이다.
특히, 적극행정 우수공무원을 선발해 공직사회에 동기를 부여하고 사전컨설팅과 적극행정 면책제도를 운영해 공무원들이 감사나 징계에 대한 부담을 덜고 소신 있게 업무를 추진할 수 있도록 지원한다.
또한, 직원 참여를 높이기 위해 ‘적극행정·협업 마일리지 제도’를 운영한다.
6급 이하 전 직원은 적극 행정과 협업 실적에 따라 점수를 적립해 누적 점수에 따라 기관장 표창 등을 받을 수 있다.
군은 실천과 노력을 즉시 보상해 직원들의 자발적인 참여를 올리고 일상 업무 속에서도 적극행정이 자연스럽게 자리 잡을 것으로 기대하고 있다.
송인헌 군수는 “공직사회의 적극행정 실천은 결국 군민의 삶의 질 향상으로 이어진다”며 “직원들이 적극적으로 일하고 작은 실천까지 보상받을 수 있는 환경을 만들어 군민이 체감하는 변화를 이끌어내겠다”고 말했다.
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