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| ▲ 창원시청 |
[파이낸셜경제=김예빈 기자] 창원특례시는 민선9기 첫 출범일인 7월 1일 ‘2026년 하반기 정기인사 인사예고’를 통해 승진 예정 인원과 인사 기준 등을 공개했다.
이번 승진규모는 △국장급(4급) 4명, △과장급(5급) 24명, △6급 44명, △7급 69명, △8급 110명 등 총 251명이다
민선9기 첫 정기인사의 핵심방향은 ‘민선9기의 성공적 출범’을 위해 전보최소화를 통한 조직안정화, 창원시장 핫라인인 전략조정실TF를 구성하여 부서 간 칸막이를 없앤 신속한 의사결정과 효율적인 행정체계 구축, 민선9기 주요 현안직위 공모를 통한 속도감있는 주요 현안사업 추진동력 확보에 있다.
강기윤 창원시장은 공정하고 예측 가능한 인사원칙을 바탕으로 전보 최소화를 통한 조직의 안정을 확보하는 한편, 민선9기 핵심 공약과 주요 현안사업을 속도감 있게 추진할 수 있도록 성과와 역량 중심의 인사를 추진할 계획이다.
특히, 이번 인사에서는 10만 일자리 창출, 액화수소플랜트, 창원문화복합타운, 민주주의전당, 마산해양신도시, S-BRT 등 주요 현안사업을 민선9기 주요현안직위로 지정하고, 현안TF 팀장직위에 직렬과 경력에 제한없는 내부 직위공모를 실시할 예정이다. 해당 직위공모를 통해 능력과 전문성을 갖춘 우수 인재를 발탁하고 성과에 따라 승진우대 등 인사에 적극 반영할 예정이다.
강기윤 창원시장은 “민선9기 첫 인사는 공정한 인사원칙을 바탕으로 조직의 안정과 변화의 균형을 담아낸 인사”라며 “장기간 표류한 주요 현안사업과 시민들게 약속드린 핵심 공약을 속도감있게 추진할 수 있도록 능력과 성과 중심의 인재를 과감히 발탁해 시민이 체감하는 성과를 만들어 나가겠다.”고 말했다.
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