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| ▲ 고용노동부 |
[파이낸셜경제=김영란 기자] 너의 행복이 나의 행복이야
- 반려가족 친화기업의 놀금제도 '워라밸+4.5 프로젝트'
일할 때는 집중해서 일하고 쉴 때는 확실하게 쉬자!
반려동물과 함께하는 삶을 중요하게 여기는 회사의 철학입니다.
-(주)핏펫 대표
'21년부터 매월 첫째 주 금요일 회사 전체가 쉬는 유급 휴일 운영
- 직군에 관련없이
- 계약형태와 관련없이
→ 모두 적용
<노동시간 줄이기 방법 #1>
■ 근태관리 프로그램 도입
· 모바일과 PC에서 상시적으로 근태 신청 손쉽게 처리
· 각자 연차 사용현황 상시 확인 가능
· 초과근로는 사전승인제로
→ 개인에게 자율성을 부여한 근태 관리
■ 관련 지원 정책은?
- 일·생활균형 시스템 지원 사업
· 누구에게
우선지원대상기업·중견기업 사업주
· 어떻게?
유연근무·노동시간 단축, 모성보호 등의 제도를 도입할 계획이 있다면
· 무엇을?
출퇴근 관리시스템 등 구입·개선 비용 지원 설치 및 사용료의 80%, 최대 1000만 원
<노동시간 줄이기 방법 #2>
■ 자유로운 연차 사용문화
법정연차+연 12회의 유급휴일
연차가 많이 남아요!
· 팀단위로 연차촉진 계획세우기
· 2시간 단위 연차 사용제도
· 놀금 출근 시 대체휴가 제공
→ 개인별로 최대한 유연하게 사용해서 노동시간을 줄일 수 있도록 독려!
■ 관련 지원 정책은?
- 워라밸+4.5 프로젝트
· 누구에게?
노사합의를 통해 임금 감소 없이 실노동시간을 단축한 20인 이상의 우선지원 대상기업
*300인 이상 지원하는 경우 ① 생명·안전업종 ② 장시간 노동사업장 등
· 무엇을?
허용한 사업주에게 노동자 1인당 월 20~60만 원×최대 1년 지원
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